企業文化
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為員工創造財富為社會創造繁榮


企業精神:艱苦奮斗  開拓創新  誠實做人  踏實做事

企業宗旨:為顧客創造價值  為企業創造利益

艱苦奮斗,是一種美德,沒有創業、工作的艱辛和永不停息的奮斗精神,則不能成就現在的輝煌,更不能體會成功的來之不易。

東方未來集團將以實際行動鼓勵和呵護員工的開拓創新精神,創新精神是企業能與時俱進的動力和發展的源泉。

對一個人來說,要做到老實人,說老實話、辦老實事。對一個企業來講,人人都要講真話、干實事,只有這樣才能認識自己、認識別人、認識社會,只有知己知彼,才會明白自己的缺點和短處,也才會虛心學習別人的優點和長處。講真話難,干實事更難,知難而進,既是我們的傳統,更是我們要不斷延續、堅持保持的精神。


追求  務實創新

實行規范的管理制度,是一個企業做大做強所應具備的先決條件。管理出人才,管理出效益。沒有規范的管理,要把企業做大做強則是一紙空談。

誠信為企業立足之本,是我們做每一件事所必須遵循的極根本、極重要的行為準則底線。是每一個人所必備的美德,是公司對外的一種形象。同時也是企業立足之本、生存之道。

""是一種永不妥協、一種超越自我的精神,只有不斷走在時代前列,企業才能有永遠的生命力。

從實際出發創建對社會、企業、員工有益的價值,是我們辦企業的根本,因此一切行為都必需圍繞務實二字,不能夸夸其談;要講求實效,又必須以創新為手段,在組織、制度、決策、管理等各方面創新,形成創新機制,才能使企業獲得發展與壯大。

我們追求的目標,更多的應著眼于錘煉企業的核心競爭能力、培育企業創造價值的能力,擴大企業的影響力。不是單純的以利潤至大化為目標。而現代企業競爭的核心即為搶占市場,因而誠信形象的樹立和創建東方未來的品牌,則至關重要。不是在任何一個年代都能創造現代公司,而在中國經濟欣欣向榮和房地產事業蓬勃發展的現在,完全可以創造,機不可失。


企業道德:外樹誠信形象  內育職業忠誠

每一位員工,都應該做到企業內-優異的員工,企業外-文明的社會公民,在作為自然人、企業人和社會人等方面形成有獨特行為內涵的未來人形象。作為自然人時,生活方式講文明、有修養;有知識,愛學習;身心健康,艱苦奮斗等。作為企業人時于主人活、盡主人現;遵紀守法有現代企業員工的風采,時時處處體現出一種高素質、高風尚、高品質等。作為社會人時要維護公司形象,宣傳公司形象;對公司不利的事不參與;對公司不利的話不說;體現出對公司的高度自信和作為未來人的榮譽感;利用各種機會搜集對公司發展有利的信息資料,盡力促成有關方面與公司的合作;遵守法律法規,維護社會公德等。

不論在企業內還是在企業外,誠信形象需時刻保持。誠實是做人之本,守信是立事之根。誠實守信,對自己,是一種心靈的開放,是對自己人格的尊重;對他人,是一種交往的道德,是一種氣魄和自信;對企業發展,則是一種精神,是無形資產,更是管理價值的有效提升。打造誠信形象是長期工程,需從我做起,從身邊小事做起。

職業忠誠,是指對自己所從事的職業、事業、崗位忠誠。同時把自己所設計的人生目標與企業目標融于一體,這是極好的效忠企業。

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